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            有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱有研集團)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業??傎Y產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

            1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

            現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業聯合建立博士后工作站。

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            有研集團召開推進技能人才隊伍建設座談交流會

            作者: 發布日期:2022-04-27

            4月26日,有研集團召開推進技能人才隊伍建設座談交流會。副總經理黃倬出席會議,總經理助理、人力資源部總經理劉創社主持會議,所屬二級公司分管人事(或產業)工作的負責同志及有關人員參加會議。

            座談會上,人力資源部報告了加強技能人才隊伍建設的重要意義、集團技能人才隊伍情況和國家有關政策,提出了下一階段工作設想并部署了有關具體工作。二級公司圍繞各自產業工人和技能人才情況開展深入交流,談體會、提建議,在相互交流中理清工作思路、碰撞思想火花。

            黃倬指出,集團黨委4月14日召開了產業工人隊伍建設改革五周年座談會,4月20日又專題聽取了關于技能人才隊伍建設工作匯報,體現了集團黨委對技能人才隊伍建設的高度重視,此次推進技能人才隊伍建設座談交流會,就是要趁熱打鐵,以技能人才隊伍建設為抓手,為技能人才架起“成長階梯”,確保產改工作各項任務落細落實。黃倬對所屬公司提出三點要求:一要堅持黨管人才原則,從政治高度認識建設高素質技能人才隊伍的重要意義;二要統籌謀劃協調推進,各級黨組織要充分履行主體責任,把工會、團組織充分調動起來,把人力資源部的主導作用、工會的助推作用發揮出來;三要推動工作取得扎實成效,把提高產業工人政治經濟社會地位落到實處,打造一支強有力的高技能人才隊伍,為企業發展添磚加瓦。

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